PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PEMERINTAHAN YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN SEBAGAI REGULATOR: (SYSTEMATIC REVIEW)

Abstrak

Produktivitas kinerja suatu organisasi di pemerintahan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satu faktor terkuat yang sangat mempengaruhi dalam proses peningkatan ataupun penurunan produktivitas antara lain berasal dari model kepemimpinan dan penerapan disiplin. Penelitian ini dilakukan dengan metode systematic review yang bertujuan untuk meninjau penelitian empiris yang telah dipublikasikan tentang kepemimpinan transformasional yang berpengaruh terhadap produktivitas kinerja pegawai dan dimediasi oleh disiplin di organisasi pemerintahan. Strategi pencarian data dilakukan dengan proses seleksi yang berasal dari perpustakaan Google Scholar, ProQuest, dan Mendeley. Kualitas studi dari literatur dinilai dengan menganalisa instrumen, desain dan hasil penelitian. Hasil ekstraksi data mendapatkan 10 jurnal terbaik dengan menggunakan kata kunci kepemimpinan transformasional, disiplin, produktivitas, dan pemerintahan. Berdasarkan studi literatur yang ditinjau secara sistematis penulis menemukan bahwa kepemimpinan transformasional yang diterapkan dengan baik dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai di pemerintahan melalui penguatan penerapan disiplin yang mana sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan itu sendiri. Sehingga dapat disimpulkan hipotesis yang dibangun pada penelitian dapat terpenuhi.